最近看到某个行业的科技进步奖项公布。在唯一的最高奖项中，排名第一的是某个拥有几十万职工的企业的董事长。稍微有点常识的就会知道：董事长不会把精力用在一个具体的技术项目上，甚至不一定懂这个技术。但他的排名就是第一。
改革开放之初，邓公提出：尊重科学、尊重知识、尊重人才。为什么要尊重科技人才呢？因为只有当某个领域的人才受到社会的广泛尊重时，一流的人才会进入这个领域、人们才会倾注毕生的心血专注这个领域。
在历史上，某个领域发展最好的时候，往往是相关人才受尊重的时候。在文艺复兴时期，艺术家受到了极大的尊重。某艺术家成为唯一一位允许进入教皇卧室的人。他去世以后，两个地方的人为了让他的遗体在自己的城市下葬，差点爆发战争。牛顿、爱因斯坦等大科学家在世时，也都是受到了极大的尊重。著名数学家希尔伯特在哥廷根，盟军在二战时期，刻意避免轰炸这个城市。这些都体现了社会对科学家的尊重。在我国古代为了鼓励读书，尽量给读书人以尊严，有功名的人见了官员不用下跪。在民间传说中，有李白让杨国忠脱靴、让高力士磨墨的故事，就反映了民间对这位大才子的尊重。
我们一直强调尊重科技人才，为什么总是难以落实呢？
一个重要的原因就是：科技人才的资源和帽子，都被拥有权力的人拿走了。有权力的人很容易得到博士学位；更容易拿到科技奖、拿到科研经费。只要有了资源，团队的成绩就可以归他所有。于是，有些不学无术的行政人员，成了教授、院长、校长甚至院士。这些人的主要精力不在科技，而在争权、争资源。所以，有高层领导说：现在有的院士其实是“社会活动家”。
有了权力，就可以成为“科技人才”。学术界有头有脸的所谓“科技人才”，往往是官员们换了一个帽子而已。反之，倾心于科技工作的人反而得不到资源。为了谋生，他们甚至需要低三下四地求人，有何尊严可谈？
既然如此，人们追求官本位、科技人才地位不高，不就很自然了吗？由此可见，官本位与科技强国战略是不兼容的。在我国，有较高行政职位的人，应该退出科技界的各种评选。滥竽充数的官员们要把科技人员的位置和荣誉让出来，才会有科技人才的生存空间。
来源：仪表圈/作者：郭朝晖，工业自动化博士、教授级高工，专注于工业数字化转型及技术创新研究领域
