作者[美]Darren Ashby是在华外企一位资深电子电器工程师及技术开发部门的管理者，本文是作者总结个人面试经验后写出的心得体会，对应聘者顺利通过应聘面试，找到一份工作大有帮助。

一切从面试开始。我面试过的工程师实在太多，已经没法记清。我从这些真实的面试中，归纳提炼出了7条原则，我称之为“七不要”。无论你讥笑也罢，大笑也罢，傻笑也罢，但请你不要在下次面试的时候也犯类似的错误。在下面这些段落中出现的人物都是专业人士。

1、不要高傲
要当心给潜在雇主留下的印象。我曾经面试过的一个应聘者，他好像真是带着高傲的态度来找工作的。他表现得就好像是：若他真的必须为我们工作的话，他就将为我们工作。但是他实在是不喜欢这个工作。在他身上，“你没有任何知识可以教我”的心态表现得十分强烈。一个接受面试的工程师，居然认为雇主知道的知识少得可怜，我当时真的是感到特别难受。尤其是当要求他画一个简单的电路原理图时，他说“一这个原理图人人都会”，然后摆了一下手，什么也没有写下，这特别令我们不悦。我马上认为他实际上根本不会，他的这一切只不过是一个表演，目的为的是掩饰其无知罢了。

2、不要害怕说“我不会”
由于存在巨大的压力，面试场合也许是人们最不爱说“我不会”的地方，但“我不会”实际上并不是一个很差的答案。尤其是当你在后面再加上一句“但我会找到它”的时候。我曾经对一个面试者产生了很好的印象，这个面试者在面试结束以后，专门发电子邮件给我，对面试的时候他回答不上的一个问题进行了解答，他这种查找答案的态度表明了其具有坚定的性格和求知的欲望。光是这一点就足以弥补其当前知识的不足。

3、不要失掉冷静
我曾经面试过的一个人明显是被问到的一些问题弄乱了章法。不过真正令其失分的倒不是他答不上问题，而是他在试图解答问题的时候，猛然甩掉铅笔、不断地拍打桌面的那种烦乱的样子，我们的工作环境要比面试场合的压力大得多，我可不愿整天去担心某个人会出精神上的问题。

4、不要轻易放弃
如果你不知道某个特定问题的答案，只要有可能的话，你也应该尽力去寻找它的答案，我经常会问一些候选人肯定不知道的问题，就是为了看他们是怎么处理的。那种看上一眼就走开的人永远不会给我留下印象。记住，当有的人站在那里说无法解决的时候，另外一些人可能已经开始在试着解决了。

5、不妻害怕问问题
除了上面谈到的要点之外，还要请你记住，没有人指望你什么都会。在面试中，若有面试者针对我分配给他们的问题或任务提出问题，这通常表示这个人在不懂的时候愿意去搞懂。在工程界这是一种很重要的品质。此外，也要利用面试的机会厂解你将去工作的场所的一些信息。

6、不要把头靠在桌上
你也许不信，但我可以证明在面试的时候我真的见到过这样的情况。在面试过程中，我见到过一个面试者有好几次将头靠在桌面上。我搞不清楚他到底是累了呢，还是因为桌面的振动声可以告诉他面试进展的好坏，所以他想倾听。当然，这不会成为业主不聘用某个人的唯一原因（我的好些好主意就是在这种半醒半睡的状态下获得的）。然而，当他的这个问题还同他更显眼的一些问题凑在一起的时候，我就不得不慎重选择了。大家猜得到，我最后的选择及时让他有大量的时间去打盹！

7、不要说自己蠢
如果不是我亲眼看到，我不会相信真有这种事情。有一个应聘者被几个基础的问题弄得有点狼狈，但这并不是导致最终结果的主要原因。当他说“天哪，我真傻”等几次。到面试结束时，我确信的只有一件事情，那就是我肯定不会聘用一个白痴，尤其是如此愚蠢的一个白痴。

关于如何得到面试机会以及如何通过面试，你可以找到太多指南。它们甚至比我这里的“七不要”更为经典。用功阅读一下这一类知识对你有好处的。我也认为，对你去应聘面试的公司做点了解肯定会有帮助。利用今天我们所拥有的各种便利条件，在互联网上找找相关的信息。这将帮助你确定自己想去的地方，此外，掌握一点对方的背景再去应聘也一定会对你有用。